当好企业“管家婆” 办事矿工生力军

　　王建飞是柳林金家庄煤业公司综掘一队的一名通俗工人，虽然工做地身处偏僻的小山沟，下班后洗漱完毕，到公司餐厅就餐，24小时不间断供餐，四菜一汤，要比家里的伙食好良多。吃完饭，或去藏书楼看会书、或去勾当核心打球健身、或去手艺研发核心继续五小立异发现手艺攻关。王建飞的业余糊口过得很充分。正在金家庄煤业，大部门职工的业余糊口都这么过。“我们的糊口过得舒心、高兴、称心，是由于我们有公司工会这么一个好‘管家婆’，把我们职工的糊口照应得丰硕多彩，我们需要的他都考虑到了。”王建飞如许说。多年来，“以职工为本，竭诚办事职工”的义务感和感不竭激励着金家庄煤矿工会的干部职工，像“管家婆”一样，照应着每位职工，让职工一直能感遭到企业的关怀和温暖，、平安工做，成为公司积极向上的生力军。过去一年，金家庄煤矿党支部强无力的思惟理论进修、阵地扶植、组织勾当，激发了党组织的活力，塑制职工的仆人公认识，凝结了职工的向心力。2022年度金家庄煤业被总公司评为“先辈党支部”，表扬优良3名，准备转正3人，成长对象转为准备2人，积极转成长对象1人，8人志愿者报名参取疫情防控，高速口权利执勤4次。党的二十大召开后，矿党支部第一时间组织干部职工旁不雅了党的二十大盛况，并组织进修了二十大演讲，进修了《习谈理政第四卷》《清廉自律原则、规律处分条例和问责条例》和集团公司三会一文，党委文件，核心组进修材料1--18期，加强笃定前行的动力。矿党支部加强阵地扶植，成立了党群勾当核心，完美各项规章轨制，召开“三会一课”，认实进修党的政策、法令律例、行业尺度等相关内容，积极参取公司党委的各项勾当。完美党群阵地扶植和党建文化长廊5处工程，召开了党组会议12次，糊口会2次，增设党建牌板50余块。准备转正3名，成长准备2名，成长对象1名。组织2022年度科队长及以上人员干部测评。7月30日，组织、流动、准备赴交城、文水刘胡兰红色，沉温誓词，不忘初心，服膺。按期组织干部加入权利劳动，种好蔬菜义务田、洁净矿区卫生、植树种草搞绿化。让先辈文化占领职工的思惟阵地，用丰硕的食粮培育朝气兴旺、积极向上、蹈厉奋发的新时代财产工人，是金家庄煤业工会的旨。正在金家庄矿的党群勾当核心，扶植有勾当室、图书室、产改办公室、妈咪小屋、调整室，设备设备一应俱全。工会按期组织勾当，并将所有勾当纳入公司《绩效评价查核目标》。每周组织一次职工阅览勾当，每次1-2小时，按时加入勾当，励平安计分1分。公司开办了内部刊物《福山资本》报，每半月出书一期。激励职工拿起笔、举起手机、相机记实、书写矿工的出产糊口。若是部分不或迟缓，扣部分查核分2分。若是被采用，励职工100元-200元；入井、摄像每次励50元，制做小视频每篇励100元。2022年，金家庄煤矿的职工正在《福山资本》共80 篇，采用21篇。为了给文学快乐喜爱者搭建进修交换平台，让更多的职工参取文化进修，2022年7月28日，金家煤庄公司写做协会成立，操纵微信群发布金句积淀等金典做品，每日互动进修，提高职工文化底蕴。热爱矿工糊口、热衷文学创做和摄影，已出书诗集两本，成为新时代财产工人进修的标杆。组织职工开展额系列勾当，三·八妇女节评选“三·八”红旗头15名，发放礼物147份；“五一”“五四”组织举办了职工篮球赛；旁不雅《缉毒之缉毒》《带你归来》等正能量的影片。金家庄煤业公司工会深切推进财产工人步队扶植，充实阐扬工人从力军感化，“立异是第一动力”“科技是第终身产力”，持续推进“技术提拔工程”，引领泛博职工正在新征程中怯挑沉担、立功立业，勤奋扶植学问型、技术型、立异型新时代财产工人步队。出台了《财产工人步队扶植实施方案》，成立带领组，设立产改办公室，成立了“手艺研发核心”，设立了“李鑫手艺立异工做室”，开展“五小立异发现”勾当，举办了“五小立异发现”展，编纂了《五小立异项目及立异功课尺度精选》，公司上下构成了人人专研手艺，个个争当立异发现人的技术立异空气。公司综掘一队，正在队长张庆春的率领下，先后三次平安成功通过布局各别的沦陷柱，首个立异了注浆工艺。研制出双节伸缩式前探姑且支护，提拔了掘进过程的平安性；发了然锚杆双层耐用并且降噪结果很好的消音设备，无效降低工做面乐音污染；便宜全断面除尘网，降尘结果较着；便宜综掘机电缆自移安拆，出产全过程伸缩有序，挪动自若，无效降低工人劳动强度提高效率；初次利用锚杆扭力倍增器，降低工人的劳动强度的同时加强了支护结果。综掘一队及队长持续5年（2017年-2021年），被山西福山资本集团授予“先辈平安出产队”及“优良小我”；2017年12月，被吕梁市总工会授予“吕梁市榜样职工小家”称号。正在历届“平安月学问竞赛勾当”，持续四年获得冠军；2019年4月，被柳林县委、柳林县人平易近授予张庆春同志小我全县“劳动榜样”称号。2022年，被吕梁市委、市授予“五一前锋号”名誉称号。“来来来，把这二十袋大米搬到板车上拉走”“一家一家来签字领，不要搞混了”。现场人声鼎沸，热闹不凡，这是公司给职工发福操纵品了。这是颁发正在公司《福山资本》报第二十期四版的文章“冬日暖情”中的一段话，做者市场营销部高江涛。文章中还写到：“感激福山集团赐与我们职工如斯丰厚的福利，付与我们职工感谢感动奋进的源泉，我们有什么来由不以勤奋工做报答公司呢？”2022年，公司职工实行每月26日工做制，每周六公休。公司取职工签定《工资集体协商和谈》《集体合同》《劳动平安卫生专项合同》《女职工特殊权益专项合同》，全面保障职工的权益。公司严酷落实国度疫情防控政策，按期组织全员核酸检测，全员疫苗接种，积极履行社会义务，为县疫情防控累计捐资3万余元。入户走访坚苦职工糊口环境，累计救帮坚苦职工17名，救帮金额8万余元；救帮大病职工8名，金额3。9万元；金秋帮学34论理学生，金额6。5万元。组织发放全体职工春节福利。职工糊口进一步改善，对职工大灶、中灶、小灶、从斜井灶接踵全数拆修。聘请厨师、改换燃油、狠抓饭菜质量、四菜一汤，集体补助5元/人/顿，小我仅需2元，职工对劲、舒心温暖。加强班组文化扶植，建牢平安第一道“防地”。实行矿级带领、科长包班组平安文化扶植，每月按加入班组班前会议，沉点推进“四步调、五必做”规范班前会的召开。截止目前矿级带领、科长深切召开班前会528人/次，对不按要求召开班前会惩罚51人/次，班前会规范程度逐渐提拔。